ARTICULOS

La actividad física es parte de una vida saludable, y tiene tremendos beneficios motivantes—entre ellos:

  • Levanta el ánimo. La actividad física estimula químicos cerebrales que te hacen sentir más feliz y relajado que antes del ejercicio. También te verás mejor y te sentirás mejor cuando te ejercitas regularmente, lo cual aumenta tu confianza y mejora...
24 Marzo, 2011
CATEGORÍAS: Actividad Física
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“Las organizaciones que no invierten en atraer y retener talento humano encuentran en consecuencias graves, ya que sus competidores pueden superarlos en el empleo estratégico de sus recursos humanos.

Mientras la competencia crece localmente y globalmente, las organizaciones deben hacerse más adaptables, elásticas, ágiles y enfocados hacia el cliente para tener éxito…Los recursos humanos...

13 Abril, 2011
CATEGORÍAS: Para Organizaciones
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Las compañías reconocen en general que los problemas de salud  son detrimentos a la productividad del empleado. Una encuesta del SHRM Conference and Exposition en Washington, en Junio del 2006, demostró que 85% de los empresarios estadounidenses están interesados en aumentar la productividad del empleado, minimizar ausencias y mejorar la salud de sus empleados. 

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13 Abril, 2011
CATEGORÍAS: Para Organizaciones
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Las personas faltan al trabajo por varias razones. De acuerdo al CCH 2007 Unscheduled Absence Survey (Encuesta de ausencias no planificadas), solamente un tercio de la fuerza laboral actualmente está enfermo/a cuando no se presenta al trabajo sin planificación previa. Los otros dos tercios de los ausentes están atendiendo necesidades personales (18%), problemas familiares (22%), mentalidad de derecho (13%) y estr...

13 Abril, 2011
CATEGORÍAS: Para Organizaciones
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El balance de vida y trabajo (“Work and Life balance” en inglés) es un concepto general que se trata de priorizar adecuadamente entre el “trabajo” (carrera y ambición) por un lado, y la “vida” (salud, placer, tiempo libre, la familia y el desarrollo espiritual) por el otro.  Muchos trabajadores sufren de desgaste, o “burn out” a causa de estrés asociado con exceso...

13 Abril, 2011
CATEGORÍAS: Para Organizaciones
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